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工商時報【曾麗芳】

台中長榮桂冠酒店1樓咖啡廳即日起至2016年12月31日止,推出「敬老優惠」案。凡是65歲以上中外籍客人,只要出示相關證件(健保卡、身分證、駕照、護照等),皆可於周一、周二自助式午、晚餐時段,以及周六自助式午餐時段,享有65折的用餐優惠。

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局8日舉辦「第四屆高中職勞動權益課程種籽師資培訓營」,邀請本市轄內18校31位高中職教師參與基礎教育及回流教育。當紅網路話題

勞工局102年全國首創「高中職勞動權益課程」,總計已培訓424位種籽教師,針對60所學校實施種籽教師入班講授2堂勞權課程,也讓近3萬名青年學子認識基本勞動權益及求職防騙知能。

勞工局副局長許秀能表示,勞工局每年處理近4000件勞資爭議案,且有逐年增高的趨勢,「政府不可能一直在末端處理,前端的部分需要靠教育」。尤其現在年輕人非常重視自己的勞動權益,高中職是一個很重要的階段,勞工局彙整常見的基本勞動權益知識,期待透過基礎課程,不論學生未來是擔任雇主或勞工,都能夠建立重視勞工或自我保護的觀念,並且共同為提升勞動條件而努力。

許秀能不忘向種籽教師宣傳,勞工局積極推動數位雲端的「新北勞動雲」,全國首創「違法雇主查詢本季熱推系統」日前正式上線,幾個關鍵字即可蒐尋企業歷年裁罰記錄;同一平台還有「勞動檢查立即GO」,可針對違法企業進行檢舉。

今明兩天的種籽師資培訓營,邀請到教材編輯委員擔任講師,包括勞動與社會政策研究協會執行長張烽益、臺北科技大學副教授陳建文、全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢、瑞芳高工教師楊惠娥等,透過共同學習、備課過程,讓種籽教師共同成長。(自立晚報2016/9/8)

圖說:許副局長希望教師 能向即將面對就業高中職學生 多加宣導勞動權益(黃秀麗攝)

下面附上一CP值超高則新聞讓大家了解時事

旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】

看準大陸民眾對居家生活環境的要求愈來愈高,台系統家具業者開始積極搶灘,但面對大陸業者的急起直追跟地主優勢,策略思維應選擇自己的路。像是歐德家具集團,在工廠物流管理上,董事長陳國都計畫多點設廠,以便隨時應變跟分散經營風險。系統家具板材廠商好萊德董事長陳曠逸認為,台商應組團打天下,壯大產品與技術優勢。

歐德家具集團2016年6月正式宣布前往大陸發展,但其實陳國都早在兩年前就已經摩拳擦掌,頻繁奔走兩岸進行考察。他說,直到2015年結束考察階段,才著手籌備公司註冊、開店事宜。

考察階段期間,陳國都看到大陸市場的機會很大,但也看到不少挑戰。他指出,陸企所具備的供應鏈人脈、政府關係的地主優勢,初來乍到的台商基本上都沒有,需要花時間建立,報價比本地廠貴、與地方政府發生爭議等事件,時有而聞。而產業保護政策在大陸也相當常見。

陳國都整理出心得,認為在大陸市場除了要守法經營外,更應懂得分散風險。在工廠物流管理的策略運用上面,他借鏡美國花旗銀行預防恐怖攻擊的作法,採多點布局,就算有一地的後勤發生狀況,也不至於影響全大陸業務。這點與大陸同業常採用的大規模集中式管理,產生區隔。

每間廠服務範圍200公里展覽出清價

「系統家具裝潢是一個大工程,」陳國都說,基於考量過程中可能遇到的各種變數,包括消費者要求變更、裁切尺寸錯誤及產品損壞等,多點設廠的好處在於,每間工廠僅服務附近200公里的店,既可以快速應變,提高後勤的補給及到貨速度,並達到就近服務的目的。

陳國都坦言,每種做法有好有壞,他選擇分散式限時的工廠物流管理,某種程度是凌駕在效益之上,且可能要花更多的成本。

另外,有意進攻大陸市場的陳曠逸認為,台商搶灘大陸家居市場時,面對激烈競爭,應組團打天下,除了系統家具業本身,應跨足室內設計、裝潢材料等周邊產業,共同壯大台灣產品與技術優勢。像是好萊德本身具有JU無把手門板及牆飾板等優勢產品,主打綠色環保的設計理念,近來則積極在兩岸尋找結盟對象,陳曠逸說,希望能夠「借力使力」,在大陸打下一天。

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